APPEL À MANIFESTATION D’INTÉRÊT
Formations en ligne – Auto-emploi & Employabilité
Contexte et justification
Le projet « Programme pour la valorisation de l'entreprise verte et sociale pour l'innovation, la croissance et l'emploi » est financé par l’Agence de Coopération Italienne pour le Développement et mis en œuvre dans les régions de Dakar, Thiès, Louga et Saint-Louis, au nord-ouest du pays par le partenariat des neuf (09) organisation avec la CISV en tant que cheffe de file. Le programme est une expérience pilote de promotion de l'entrepreneuriat local pour la transition écologique. Il entend contribuer à la réduction de la pauvreté et des causes profondes et à renforcer l’employabilité des jeunes.
À cet effet, le projet vise à accompagner les jeunes à travers son Centre Social Business Academy (CSBA) est né de la volonté d’offrir aux jeunes un cadre innovant, adapté aux défis du marché de l’emploi et de l’entrepreneuriat. Dans un contexte marqué par un chômage des jeunes persistant, et un besoin croissant de compétences pratiques, le CSBA se positionne comme un espace d’accompagnement, de formation et de valorisation des talents.
Dans le cadre du lancement de ses activités, le CSBA organise deux parcours de formation en ligne. Ces parcours visent à fournir aux jeunes des compétences immédiatement exploitables, que ce soit pour créer leur propre activité ou pour renforcer leur employabilité auprès des entreprises.
Les Thèmes de Formation
Deux parcours distincts mais complémentaires sont proposés. Ils répondent chacun à un besoin prioritaire des jeunes : l’auto-emploi et l’employabilité.
1. AUTO-EMPLOI : « DE L’IDEE AU REVENU : CREER ET LANCER UN MICRO-PROJET RENTABLE EN 90 JOURS »
Ce parcours permettra aux participants de transformer une idée en projet concret. Ils apprendront à utiliser les méthodes lean startup adaptées à notre contexte, à créer des produits ou services avec de faibles ressources initiales et à exploiter les outils numériques (réseaux sociaux, plateformes digitales) pour vendre et communiquer. La formation se conclura par un Pitch Day en ligne où chaque participant présentera son projet.
Objectif :
Chaque parcours poursuit un objectif précis :
- Auto-emploi : transformer une idée en micro-projet concret et rentable en 90 jours.
- Employabilité : développer des compétences hybrides (numériques et soft skills) et créer un portfolio digital pour faciliter l’insertion professionnelle
Conditions d’éligibilité :
- Être âgé(e) de 18 à 40 ans.
- Être motivé(e) et disponible durant toute la durée de la formation.
- La cohérence du profil avec le thème choisi sera prise en compte.
- Double inscription : les candidats peuvent postuler aux deux thèmes
Modalités pratiques de la formation
- Format : en ligne, en direct avec les formateurs.
- Durée : 5 semaines, 1 semaine par cohorte, de 9h30 à 13h.
- Formation gratuite.
- Nombre maximal de participants : 600 par thème, répartis en cohortes (toutes les candidatures seront reçues en une seule fois, puis les cohortes constituées par la suite).
- Nombre de participants par cohorte : maximum 100
- Démarrage: mi-septembre
Modalités d’évaluation des candidatures
- Motivation exprimée.
- Pertinence du profil.
- Disponibilité pendant toute la période de formation.
2. EMPLOYABILITE : « DEVENIR UN TALENT INCONTOURNABLE : COMPETENCES HYBRIDES POUR L’EMPLOI DE DEMAIN »
Ce parcours vise à préparer les jeunes aux réalités du marché du travail moderne. Les participants développeront des compétences hybrides, combinant le numérique (IA générative, analyse de données, outils collaboratifs en ligne) et les soft skills (créativité, gestion émotionnelle, résolution de problèmes). Ils auront également l’opportunité de créer un portfolio digital incluant un CV vidéo et un profil LinkedIn optimisé. Public cible et critères de sélection
Objectif :
Chaque parcours poursuit un objectif précis :
- Auto-emploi : transformer une idée en micro-projet concret et rentable en 90 jours.
- Employabilité : développer des compétences hybrides (numériques et soft skills) et créer un portfolio digital pour faciliter l’insertion professionnelle.
Conditions d’éligibilité :
- Être âgé(e) de 18 à 30 ans.
- Être motivé(e) et disponible durant toute la durée de la formation.
- La cohérence du profil avec le thème choisi sera prise en compte.
- Double inscription : les candidats peuvent postuler aux deux thèmes
Modalités d’évaluation des candidatures communes
- Motivation exprimée.
- Pertinence du profil.
- Disponibilité pendant toute la période de formation.
Les candidatures seront évaluées de manière pertinente, en tenant compte de :
• La motivation exprimée dans la candidature.
• La cohérence du profil avec le thème choisi.
• La disponibilité durant toute la durée de la formation.
Modalités pratiques de la formation communs
• Format : en ligne, en direct avec les formateurs.
• Durée : 5 semaines, 1 semaine par cohorte, avec des sessions de 9h30 à 13h.
• Nombre de cohortes : 5 cohortes
• Nombre de participants par cohorte : maximum 100
• Démarrage prévu : mi-septembre 2025.
ÉQUIPEMENTS NECESSAIRES POUR TOUTES LES FORMATIONS
• Un ordinateur (portable ou fixe).
• Une connexion Internet stable.
• Un casque ou des écouteurs pour une meilleure participation.
Modalités d’évaluation des formations
• Réalisation d’un cas pratique obligatoire, noté sur 20.
• Participation active et implication durant les sessions.
Attestations
• Une attestation sera délivrée uniquement aux participants ayant :
• suivi au moins 80 % des sessions ;
• obtenu une note minimale de 12/20 au cas pratique final.