CAPER SAS

L’impact social au bout de notre action

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CAPER sas nos services

Aux petits entrepreneurs et aux organisations professionnelles agricoles

CAPER sas offre ses services à de nombreux petits entrepreneurs ruraux et à leurs organisations pour les aider à :

Planifier leur croissance ;
Améliorer la qualité de leur gérance ;
Mieux accéder à des ressources financières ;
Produire plus et mieux ;
Vendre plus et mieux ;
Suivre et évaluer leurs performances ;
Vivre dignement de leur activité ;
Satisfaire leur ambition sociale ;

L’offre stratifiée et personnalisée de services non financiers de CAPER sas aux PME est multiforme et porte sur :

La simulation et le coaching gagnant de business model ;
La formalisation juridique et le conseil fiscal ;
Le reporting comptable et budgétaire ;
Le renforcement des capacités et le développement de nouvelles compétences,
Le parrainage pour accéder à davantage de ressources financières
L’offre d’une plateforme de visibilité et de commercialisation des produits ;
L’évaluation des performances économiques, financières et sociales ;

Ressources humaines

Dans un souci d’efficacité et de rentabilité, CAPER-SAS a adopté une démarche qui s’appuie sur un personnel permanent à la tête duquel il y’a un Directeur général et un personnel temporaires composés de prestataires de services choisis parmi les personnes les plus diplômées et les plus expérimentées de leur domaine de compétence. Le personnel permanent est composé de :

Un directeur général
Un responsable administratif et financier
Un conseiller financier
Un informaticien
Un responsable marketing
Agent de suivi et de conseil

CAPER-SAS dispose aussi d’un pool de prestataires de services dans des domaines très divers avec qui la société a signé un protocole de collaboration qui lui donne droit de mobilisation prioritaire. Ces personnes disposent d’une formation académique de très haut niveau (Bac+5 au moins) avec une expérience pratique d’au moins dix(10) ans ce qui fait d’elles d’excellents experts dans leur domaine de compétence respectif

Offre de services aux partenaires techniques et financiers

Nous contribuons efficacement aux succès des actions entreprises par les PTF par des services :

D'études
D'évaluation
De monitoring et de suivi
De coaching
De formation
De représentation

Aux collectivités locales

Mise en place et suivi de marchés hebdomadaires
Mise en place de mutuelles de santé
Elaboration de charte communautaire de salubrité publique
Mise en place et gestion de secco villageois
Profils et Cartographie de la vulnérabilité des ménages
Mise en place d’un dispositif de veille de la vulnérabilité des ménages

Aux institutions financières

Gestion et suivi de portefeuille
Etude de satisfaction
Etude de marché
Etude du profil du risque crédit
Offre de ligne de crédit
Mise en place et suivi de mécanismes de financement des chaînes de valeur agricoles

Aux investisseurs

Conseil et accompagnement en investissement
Gestion d’actifs
Opérateur technique de fonds d’investissement

Gouvernance de la societe

CAPER-SAS dispose de trois organes statutaires :

Une assemblée des associés
Un comité de direction de cinq (5) membres présidés par le président de la société
Un comité d’audit de deux (2) membres

Autres services

Organisation de conférences, forum, symposium
Organisation de foire
Etudes thématiques
Organisation de journées de mobilisation sociale

NOTRE ENTREPRISE

L'impact social au bout de notre action

CAPER sas est une entreprise sociale de droit sénégalais constituée sous forme de société par actions simplifiées avec un capital de 5.000.000 F CFA. L’entreprise est spécialisée dans l’offre de services d’assistance technique et de protection sociale aux acteurs ruraux en général et aux micros entrepreneurs du secteur informel en particulier. Elle ambitionne d’accompagner la politique de décentralisation de l’état du Sénégal et le processus de transformation structurelle de l’économie et de renforcement du capital humain dans toutes les collectivités locales du pays.

00+

Completed Projects

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Skilled Employees

00%

Satisfaction

00+

Awards Win

10 bonnes raisons pour choisir CAPER sas

1 – Nous vous proposons un protocole « qualité des services » qui intègre vos propres indicateurs de satisfaction et un contrat de performance

2 – Une évaluation du protocole « qualité des services » est systématiquement réalisée par chaque partie à l’aide d’une grille consensuelle

3 – Nous garantissons un niveau de performance élevé en dessous duquel l’activité est entièrement reprise à notre charge

4 – Nous offrons un suivi gratuit de six mois, après la mise en oeuvre des actions réalisées

5 – Le directeur de CAPER sas et le chef de mission seront vos interlocuteurs principaux dans la réalisation de chaque mission et répondront à toutes vos questions dans les meilleurs délais

6 – Une réunion préparatoire et une réunion d’évaluation sont organisées pour chaque mission qui nous est confiée

7 – Nous sommes à votre écoute et faisons preuve de souplesse et d’adaptation pour prendre en charge toutes vos préoccupations

8 – Pour vous servir, nous mobilisons une équipe de professionnels avec des experts de haut niveau ayant un savoir faire prouvée par au moins 10 ans de pratique dans le domaine

9 – Nos conditions et modalités de paiement seront adaptées à votre situation particulière

10 – Nous adoptons une démarche responsable, transparente et loyale

NOS ENGAGEMENTS

CAPER sas a une démarche responsable fondée sur :

Le respect des textes et lois

La démarche de CAPER sas s’engage, en toutes circonstances, sur le respect des textes et lois internationaux, nationaux et locaux, et ne peut soutenir la réalisation de toute action va à l’encontre de ces textes et lois.

La protection des groupes vulnérables contre l’exploitation et la spoliation

CAPER sas s’inscrit en faux contre toute action de nature à créer ou à augmenter la vulnérabilité d’une communauté de personnes et s’interdit d’accompagner la réalisation d’une telle action, notamment le travail des enfants et la spoliation des terres.

La préservation de l’environnement

CAPER sas n’encourage pas la réalisation d’une action de nature à compromettre la qualité de vie des populations locales et des générations futures.

La défense de l’égalité de genre et de race

CAPER sas s’interdit toute forme de discrimination fondée sur le genre, la race, la religion et n’encourage aucune action de nature à créer les conditions d’une telle discrimination ou à l’augmenter.

La confidentialité des relations de travail

CAPER sas maintient la discrétion la plus totale concernant les informations ou renseignements obtenus dans le cadre du travail et dans le cadre du rapport avec tous ses interlocuteurs.

La solidarité et le partage avec les populations locales

CAPER sas met en pratique ce principe de partage avec les populations locales en soutenant, sous forme de subvention tirée sur son profit net, des initiatives économiques de groupe vulnérables ou des actions solidaires et de développement durable, pour mieux favoriser la cohésion et l’inclusion sociale.